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就如公安系统经常评估城市安全治理的成效，滴滴作为一个在海因里希法则下安全隐患突出的平台，在从事打车这种线下业务时，也应当通过大数据、AI等技术接入客服体系，定期做总体风险的评估与安全管理成效的自查，而不是把时髦的技术当做如何抠钱、如何sexy的手段。

“推行MD制改革，不是要变相裁员，也不是要把低职级员工给裁掉，而是优化投行队伍结构。目前还只是在吹风，但是没有制定正式的方案，还没有正式实施，今年下半年会正式推行投行业务MD制。”上述权威人士告诉券商中国记者。上述人士进一步解释称，无论是大投行，还是小投行，都有不干活的，藏在队伍里面，也有特别能干活的，但是未改革之前投行员工在收入结构上没有太大的差异，这并没有体现“能进能出、能上能下”，所以投行队伍越搞越大。为避免积重难返，投行MD制旨在对投资银行从业人员进行系统管理，将为投行员工造成危机感，珍惜目前的工作岗位，同时真正留住能干活的人才。

滴滴的客服外包厂商和君纵达，号称要做客服界的富士康，而富士康是出了名的机械式工作。滴滴就算投再多钱，有再多机械式执行的人员（哪怕自营），也改变不了客服无应对安全事件能力的现实。这种工作，不过就是最普遍认可的人工智能最先代替的工作类型。对滴滴来说，砍掉这种客服，让低成本的AI来代替机械式的回应用于非重要事件的处理，同时把成本投入到应急机制上，是更优的选择。

特别是在互联网时期，金融监管面临的挑战更加地严峻，主要是表现在监管套利的现象，不同的监管标准和规则都存在。二是监管竞争的博弈，监管竞争之间为了促进行业的发展，和为了行业监管职责掣肘的恩情，还有监管空白和信息不对称，刚才林老师也讲到了这些方面的问题。

提及视觉还要算一下分辨率，毕竟这款手机拥有两块屏幕，并且也大异于以往。非官方数据显示Galaxy Fold在折叠状态下横竖向屏幕分辨率分别为720P与1680P，对角线尺寸为4.6英寸。按照屏幕PPI计算公式，最终折叠时这款手机PPI为320，刚好达到此前Retina视网膜级别显示屏的标准，实际显示效果非常细腻，三星在屏幕素质方面的水准依旧在线。

值得一提的是，三季度总申购份额101.94亿份，历史上第三次单季度总申购份额超过100亿份。3，董承非、谢治宇、董理等的不同从持仓上看，在核心资产上，兴全基金基本一致，但是管理的基金业绩最高差距达到15个点（截至10月24日）。简要列一下他们的不同。